(1)參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進入面試人選范圍;筆試前報名人數已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試，造成面試達不到開考比例的，但確實需要補充的，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定后報百色市教育局匯總審核，經百色市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。

(2)免筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須經縣(市、區)教育局、人力資源和社會保障局進行面試資格審核，報百色市教育局及百色市人力資源和社會保障局審批同意后，才能進入面試程序。

進入面試范圍人選在百色人才網、百色教育網上公布。各縣(市、區)教育局及市直有關招聘學校負責通知進入面試的考生的面試時間、地點以及其它面試相關事宜。

2.進入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時間：由各級教育行政部門另行安排并通知考生。

(2)提供材料要求：進入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復印件：二代居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證(教師資格考試合格證明)、報名表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2021年應屆普通高校畢業生在面試資格審查階段無法提供學歷證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表代替。

在職在編人員(含聘用教師控制數教師)須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意報考的證明材料(單位負責人簽字并加蓋公章)。

定向招聘在崗原民辦代課教師的崗位的入圍面試人員，須提供在崗代課教師身份證明、艱苦邊遠農村學校從事教學工作經歷年限證明，證明由各縣(市、區)教育局出具。

考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件，由考生自行舉證，在面試資格審查時提供舉證審批表(附件3)。

考生提供的證明材料(如畢業證、學位證、身份證、準考證、教師資格證等)不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其面試資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。

招聘崗位出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認。

3.面試的組織與實施。

各縣(市、區)中小學招聘崗位的面試由各縣(市、區)教育局和人力資源和社會保障組織實施;市直有關學校招聘崗位的面試由百色市教育局和百色市人力資源和社會保障局組織實施。面試成績在當天面試結束時當場公布，并在面試考場區域內公布面試成績及排名。

考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節嚴重的，取消其面試成績。

4.面試時間與要求。

面試時間：全市統一于2021年6月下旬(具體時間以面試公告為準)。

面試地點：設在同級人民政府所在地。

經百色市教育局、百色市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，根據桂人社辦發〔2013〕135號)文執行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。被取消的崗位，可進行復征補充招聘。

本次招聘筆試成績作為是否進入面試環節的依據，面試成績作為是否進入考核環節的主要依據。

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責任編輯：王道垣